1. Ukuncintisana
Into yokuqala ebamba iso lakho eqenjini ngumncintiswano wabalingani bokusebenza endaweni enelanga. Akukona njengoba kubonakala sengathi ngabe ngabe iningi labasebenzi lalingamadoda, kodwa lokho akusho ukuthi umncintiswano awukho. Abesifazane bavame ukubheka kangcono, benze kangcono. Kungabonakala, ezinye izinhlanganisela. Kodwa ukuveleleka komncintiswano wesifazane ukuthi ukukhokhela okungaphezulu hhayi impumelelo yomuntu siqu, kodwa emncintiswaneni kwakungalungile. Ngakho-ke, lokhu kuthinta ukusebenza kabi.
2. Ukuhleka
Iqoqo labesifazane ngeke licatshangelwe ngaphandle kwengxoxo ejulile. Izingxoxo zithatha isikhathi esiningi kubafazi, ikakhulukazi baxoxisana, izihlobo, izilinganiso, abaphathi kanye nakho konke okuzungezile. Ukuhleka inhlangano enjalo kukhula ngokushesha - kubiza umuntu ukuthi nje akhonze okuthile, njengoba ukucabanga kanye nokucabangela kufinyelela yonke imingcele engacabangeki nengacabangi. Ngokuvamile inhlebo ibangela ukungezwani nje kuphela phakathi kozakwethu, kodwa futhi phakathi kwabasebenzi nabakhulu. Ngakho-ke, ukuze usinde eqenjini labesifazane, udinga ukugcina umlomo wakho uvaliwe, ungakhulumi kakhulu futhi ungabuyi izingxoxo ezizwakalayo ngezikhathi ezithile.
3. Izinkathazo
Ukufeza imigomo yabo, abesifazane bavame ukulungele okuningi. Kodwa ziyamangalisa kakhulu. Ukuhlukunyezwa kwabesifazane ngendlela efanayo nabesilisa, ngakho iqembu lezinsikazi liyindawo lapho izintshisekelo zikhula khona. Ngaphandle konke kungabonakala kuphelele - wonke umuntu uyamomotheka, wonke umuntu uzama ukusiza, wonke umuntu unobungane. Kodwa kubalulekile ukuthi othile akhubeke, enze iphutha, njengoba eshesha kakhulu ukubeka lapho ebuka khona ekukhanyeni okungathandeki kakhulu. Konke usawoti akufanele ujoyine noma yikuphi ukusebenzisana okulwa, kepha ukugcina ukungathathi hlangothi. Kungakhathaliseki ukuthi uceliwe ukuba usize, yinqabe. Kulahlekile kukhona umuntu onolwazi oluncane, ngakho ibhizinisi lakho liyiqembu.
4. Umona
Umona wesifazane uyaziwa abaningi. Ungacabangi ukuthi uma beza emsebenzini, abasebenzi bayashiya imizwa yabo ngemuva komnyango. Ithimba labesifazane yindawo lapho kukhona khona umuntu onomphetho oboya obukhulu, indoda inomusa, kanti umholo uphakeme. Ngokuvamile umona evamile uba imbangela yokugwedla. Kodwa kungasetshenziswa ngokunenzuzo ngezinhloso zayo. Isibonelo, uma unganakwa ngesizathu esithile futhi ungasithathi isikhathi eside, wabelane ngezinsuku eziqashiwe kahle, isikhathi sakho sokungcebeleka. Kubalulekile ukucacisa ukuthi ngaphandle kwemibuthano ehlabayo kanye nabalingani bakho, awuhlupheki. Kungenzeka ukuthi uzokwamenywa ngesikhathi esizayo, ngisho noma nje ungajabuli, kuyilapho abanye osebenza nabo bekhathazekile ngokukhululekile. Kodwa ungadluli. Uma unesikhwele kakhulu kuwe, abesifazane ngeke bazikhethele ngokukhethekile ngezindlela futhi bazothola indlela yokuchitha impilo yakho. Ngakho-ke, yazi isilinganiso futhi ungalokothi uziqhayise.
5. Imizwelo enamandla.
Ngokuphathelene nokuvimbela, iqembu lezinsikazi liphansi kakhulu kunesilisa. Kodwa lokhu akumangalisi. Ngenkinga eyodwa emndenini, enye ibanjwe yi-boss, i-PMS yesithathu, isiphetho sesine, isihlanu sihlukanisile, sesithupha siyashada - izifiso zishisa, njengokwenchungechunge lwe-TV yaseBrazil. Ngakho-ke, imbangela yecala elikhulu kungaba yinto encane. Kubonakala sengathi abesifazane abanolile nabanengqondo abakwazi ukubheka njengezinhlanzi, kodwa ngenxa yezizathu ezithile bayavumela. Indlela yakho kuphela yokuphuma ukugwema ukucasuka, ungawi ukuhlaselwa. Uma ubona ukuthi le nkosikazi engekho emoyeni futhi kusobala ukuthi ifuna isizathu sokufaka umuntu isimo sengqondo esibi kumuntu othile, khona-ke uvele uyiqede nje. Myeke ukuwahambisa ukuze akhululwe komunye umuntu.
6. Ukungabi nalutho
Abesifazane bavame ukwenza ngendlela engavamile. Akunjalo ngoba abakwazi ukwenza izenzo ezinengqondo, kodwa ngenxa yokuthi bangakwazi ukuzwa imizwelo. Amadoda avame ukudikibala ukuziphatha kwabo. Ithimba labesifazane lisebenza ngokuvumelana nemithetho yalo, lapho akudingeki khona ukulingana nalo, noma ngabe ungowesifazane. Yiba njengabo, futhi ungaziphikisi kubo. Ngezinye izikhathi izimpikiswano ezizwakalayo zenza okubi nakakhulu, kanjalo nokuzikhethela phakathi nezikhathi ezinzima - ukuba ungabi nakakhulu nakakhulu kunabalingani bakho. Ukungakwazi ukubikezela nokubala izenzo zakho kuyoba isihlangu esithembekile esizokuvikela ekuhlaselweni nasezenzweni ezingavamile.
Yiqiniso, izizathu zokuthi kungani abaningi bakholelwa ukuthi ukuqoqwa kwabesifazane kuyisijeziso sangempela, okuningi. Ungakwazi ukuphikisana noma uvumelane, kodwa labo abake beyizimvu ezimnyama esikoleni, enkulisa, ezitolo nakwezinye izikhungo, lapho kubambisana khona kakhulu abesifazane, bayavuma ukuthi akunakwenzeka ukusebenza ngezinye izikhathi. Into esemqoka ukuhlala uzolile. Uma nje ulahlekelwe ukuzinza kwakho, uzobe usensimini yezitha, lapho uzoba khona emncane. Kodwa-ke, kungenzeka ukudala umkhathi omuhle emsebenzini, kungakhathaliseki ukuthi abasebenzi bayini, kungakhathaliseki ukuthi ubuhlobo, abasebenzi. Nikeza isibonelo sokusebenza nokuphatha abanye. Abantu abalungile ngeke bahlukumeze ngokungafanele abesifazane, futhi kungenzeka ukuthi maduzane uzoba intandokazi yonke.