Okokuqala, ake sibheke lezi zinsuku ezivela ngaphansi. Ngokuvamile kubonakala kithi ukuthi iningi lezikhulu ziyizintatheli nezinyoka, futhi ngokusho komthetho wobuthakathaka, sithole okubi kakhulu. Yena ubona kuwe isikhala esingenalutho, noma uhlale ecasula futhi ehlukumeza iziqu zakhe. Kodwa, uma ufunda kahle ukuxhumana nomphathi wakho, impilo yakho emsebenzini ngeke iphele umthwalo kuwe.
Ngezinye izikhathi, ke-ke ukuthi umphathi oziphatha kanjani nabaphathi bakhe kunqunywe ngumlingiswa wakhe, ngoba ukuze abe umholi kumele abe nezimfanelo zobuholi obunzima. Uma kukhona okukucasulayo ekuziphatheni komkhulu, ungazama ukukhuluma naye futhi umtshele ngakho, mhlawumbe uzocabangela izifiso zakho. Uma lokhu kungenakwenzeka, zama ukulungisa uhlamvu lwakhe.
Umholi ohloniphekile akafuni ukuxoxa ngezinqumo zakhe, kumele akwenze ngokungazelelwe, ngakho-ke uma uqala ukuveza imicabango yakho kuye, ngokuphambene nezinqubomgomo zakhe, uzothola ithuba lokungena empini.
Kodwa ngomholi obambelela ekubukeni kwentando yeningi, lokhu kuziphatha kungenza, ngokuphambene nalokho, kube nomphumela omuhle. Abaphathi abanjalo, njengomthetho, bayakwazisa ikhono lokusebenza eqenjini futhi babonise umbono wabo. Ungesabi umphathi, uma ekhulile kakhulu kunakho, kufanele akhulume ngendlela ekhohlisayo kodwa engavumi ukuveza umbono wakhe. Uma uqondiswa insizwa, mhlonipha, ungazami ukumfundisa, noma ngabe unolwazi oluthe xaxa, kodwa umnene ngesinqumo esifanele.
Uma umpheki ehlushwa futhi engakhulumi, iphethini lokuziphatha elilandelayo lizosiza. Uma kwenzeka izinkinga emsebenzini, mnikeze izinketho zokuxazulula inkinga, ukuphikisana kahle ngabo. Khulumisana naye ngaphandle kwemizwelo engadingekile, njengomthetho, abantu abanjalo abathandi imizwa ekhululekile, ikakhulukazi emsebenzini. Uma iphutha lenziwe nguwe, thatha umthwalo wemfanelo, bonisa ukuthi uzwisise izizathu zalokho okwenzekile futhi wenze iziphetho ezifanele. Yiba nomthelela, ungayeki ithuba lokufunda okuthile okusha. Yonke imibono yakho isebenza ngemininingwane yokugcina, ziqinisekise wena ngokuthuthukisa izixazululo eziningana zenkinga. Ikheli kumphathi kuphela emibutshweni ebaluleke kakhulu, ungamphazamisi ngezicathulo, mhlawumbe zama ukuxazulula ngamandla akho.
Uma kwenzeka umphathi wakho ephutha kuwe, udinga indlela ehlukile, kodwa ungakhohlwa ngalokho okulotshwe ngenhla. Okokuqala, kudingeka sikwazi umphathi, amandla akhe kanye nobuthakathaka. Ukuze ufunde umsebenzi wakho ngokugcwele, uma umuntu ekwazi ukusebenza kangcono, kulula kakhulu ukuba aphikisana nesimo sakhe, kodwa ungazami ukubonisa ukuthi unengqondo kunomphathi, ngakho-ke uzozilimaza kuphela. Yiba nesimo esihle, uthembela emandleni akho. Uma umphathi oqala ukukhamuluka kuwe, zama ukunganaki lesi simo bese uyidlulisa wedwa, uzoyeka ngokushesha ngaphandle kokuthola impendulo kokuhlukumezeka kwakho kuwe, kodwa kungakhathaliseki ukuthi awubukeli, lokhu kungabangela ukusabela okungezelele nakakhulu.
Kunoma imuphi umholi kubalulekile ukuxhumana nokuthola indlela kuwo. Umphathi kumele angazi kuphela ukulahlekelwa kwakho, kodwa mayelana nempumelelo. Idivayisi enhle yengqondo ukuqala inkulumo uma ukhuluma neziphathimandla ngegama elithi "yebo". Lokhu kwenza kucace ukuthi uyavumelana nomphathi. Cishe kunjalo, "Yebo, ngempela le nkinga ivela. Ucabanga ukuthi uma senza lokhu futhi, siyokwazi yini ukuyixazulula? " Ngesikhathi esifanayo, wena kanyekanye unikeza isisombululo sakho kuleso nkinga, kodwa igama lokugcina lishiywe kumphathi, okungenakuhluleka.
Kunoma yikuphi, yiba namandla, unokwethenjelwa, ukwazi ukulalela nokubeka ngokucacile imicabango yakho, ukwehlisa.
Manje ake sigxile ezintweni ezithile umholi okufanele azi ukuze enze indawo enhle yokusebenza eqenjini.
Ngokuvamile, abaphathi bahlola abangaphansi kwabo ngezenzo zabo, bangaqapheli ngesikhathi esifanayo amaphutha abo. Abanesithakazelo kulokho okukwenzeka empilweni yomuntu ngamunye, okukhathazeka ngaye, akakwazi ngisho nokukhumbula usuku lokuzalwa kwakhe. Nakuba kudingekile ukuba nesithakazelo kulokhu, uma umphathi efuna ukuthi wonke umuntu aqoqe ukuba asebenze ngokuphumelelayo nangokubambisana.
Imenenja kumele ibe nesithakazelo ezinkingeni zabantu abasemandleni akhe, kodwa kudingeka uqaphele futhi unembile lapho ukhuluma nomuntu ukuze ungamlimazi. Thola ukuthi yiluphi ilungu ngalinye lethimba lakho elihlala kulo, yini eyithandayo, lokho akuthandayo.
Kubalulekile ukunikeza amalungu eqembu ithuba lokuxhumana, njengoba kusebenza eqenjini elihlangene kulula kakhulu kunathimba lapho wonke umuntu eyedwa.
Siza umuntu aveze amakhono akhe, aphumelele futhi uzosebenza kangcono ekuphenduleni. Udumo oluhloniphekile lunezela abantu abaphansi, ngoba wonke umuntu ufuna umsebenzi wakhe uqaphele futhi uyakwazisa, futhi mhlawumbe uyakhuthazwa ngandlela-thile. Induna, elalela labo abangaphansi kwayo, obeka amehlo emkhathini eqenjini, uzokwazi ukulandelela izinguquko, avimbele ukuthuthukiswa kwezimo eziphikisanayo futhi ekugcineni abe neqembu elihlangene elikwazi ukusebenza ndawonye kanye nokuphumelela, ekuxazululeni imisebenzi enzima kakhulu.
Inhloko ngokwayo kufanele iphathe ngendlela yokuthi ifuna ukuthatha isibonelo kuye, kumele ibe ngumholi kukho konke, ngesikhathi esifanayo, ingaxoshwa kubambiswano.
Indlela yokugcina ubuhlobo - umqashi nomsebenzi? Into ebaluleke kakhulu ebuhlotsheni isisebenzi kanye nomqashi, njengalokhu kunoma yimuphi omunye ubudlelwane - lokhu kuyinhlangano yokuxhumana, ukwenza ukuyekethisa, ulalele kolunye uhlangothi futhi uqonde ukuthi bobabili umphathi kanye nabangaphansi kukhona ngokufanayo umuntu ofana nawe, ngezinkinga zabo nokungaphumeleli.