Ngakho-ke, kanjani ukuziphatha uma ukhethwe njengomqondisi wenkampani? Okokuqala, ake sinqume ukuthi ngabe uyisisebenzi salenkampani isikhathi eside. Phela, kwenzeka ngempela ukuthi umuntu wenza umsebenzi wokuzikhandla, kusukela kumphathi ophakathi kuya kumuntu ophakeme. Uma waba umqondisi ngaleyo ndlela, khona-ke kulesi simo kunama-pluses namaminithi. Izinzuzo ukuthi ukwazi "umphefumulo" we-firm, ucabange ukuthi iminyango isebenza kanjani noma abasebenzi ngabanye. Ubani ongathembeka futhi ubani ongathembela kuye. Kodwa, ngakolunye uhlangothi, lapho usuba umqondisi, abaningi baqala ukukuhawukela, ngokucacile noma ngasese. Yiqiniso, bazozama ukuphazamisa impilo yakho, futhi baze basuswe ehhovisi. Ngesikhathi esifanayo, ezinye izisebenzi ozozithokozisa zona zizojabula ngokuthokoza ukuthi ukhethwe, kepha uzolindela njalo kuwe isimo sengqondo esiqotho. Uma wenqaba okuthile ngandlela-thile, bayothatha ukuhlambalaza kanye "nesifo sakho sezinkanyezi." Ungaqiniseka kanjani ukuthi iqiniso lokuthi unqunywe esikhundleni esinjalo asizange liphenduke isando sangempela.
Okokuqala, zama ukuziphatha ngendlela enganiki izizathu ezicacile zomsebenzi wabantu abanomona. Yiqiniso, bayothola isizathu sokukuthululela ukungcola, kodwa uma kuyicabanga, akekho oyobalalela. Kodwa uma kukhona iqiniso elihle kule nhlebo, khona-ke lonke ihhovisi lizokujabulela ukuxoxa nawe. Khipha umhawu ngaleyo njabulo futhi uzame ukulawula njalo ukuziphatha kwabo. Futhi, qaphela ukuthi laba bantu abayidabuki nomsebenzi, ngaleyo ndlela, bakuniphathe ngento ethile. Wena, osebenza kule nkampani iminyaka engaphezu konyaka, kufanele okungenani cishe uqonde ukuthi ubani okwazi lokhu. Ngakho-ke, zama ukubeka izindaba ezithintekayo kuphela kubantu abanokwethenjelwa, futhi uma lokhu kungenzi njalo, hlola konke futhi uqiniseke ukuthi awunakulungiswa noma kuphi.
Kodwa indlela yokuziphatha nabangani bakho bakudala? Laba bantu babelokhu bekanye nawe kusukela ekuqaleni, uye wadlula okuningi nabo futhi bajabule ngobuqotho ngempumelelo yakho. Ungathola kanjani ukuphuma okunjalo, ukuze bangakugxeki kuwe. Okokuqala, kudingeka bakhulume ngakho konke. Phela, niyabantu abadala abafundele, ngakho-ke ungakwazi ukuxoxa ngesimo ngokujwayelekile. Kungcono ukuba nenkulumo esimweni esingavumelekile ukuze bangazizwa bengabathandekayo bakho. Xoxa nabangani bakho bese ubatshela ukuthi ngaphandle kwehhovisi uhlale ungumngane wabo, olungele ukusiza nokusekela konke. Kodwa, uma usemsebenzini, kufanele ugcine ukuzithoba. Ngakho-ke, ngokushesha uxwayisa ukuthi ngeke ubathethelele zonke iziphambeko bese ubhala ngobungane. Yebo, njenganoma yimuphi umuntu, ikakhulukazi umngane, uzama ukuqonda nokuthethelela amaphutha ngezikhathi ezithile, kodwa akekho kubo okufanele ajabulele ubungane nomqondisi, njengoba lokhu kungalungile futhi kungavamile. Ngokwemvelo, banesibindi esincane esincane futhi uzohlale uhlangana nabo, kodwa uma nje wazi ukuthi lolu daba lubaluleke kakhulu futhi lubalulekile. Ngaphandle kwalokho, zonke izicelo zabo namacala azobhekwa kanye nezinkinga zabanye abasebenzi.
Yiqiniso, akuwona wonke umuntu ozothatha lezi zindaba ngenjabulo, ngoba, ngamunye wethu ufuna ukuba nomuntu oseduze ku-directorate, futhi ungayifaki i-robot ibe amadevu. Kodwa, uma bangabangane abalungile nabanokwethenjelwa, maduzane bazokuqonda futhi bamukele isikhundla sakho. Uma ubona ukuthi wenze iphutha komunye umuntu, futhi manje ukhalipha amazinyo akho, qaphela umuntu onjalo. Iqiniso liwukuthi ubi kakhulu kunabantu abavamile abanomona, ngoba unamakhadi akhe. Ngokungafani nabo, umngane owayengumngane wazi okuningi ngawe futhi, uma kudingeka, uyayidlala. Ngakho-ke, ube nabantu abaqaphele, futhi uma beyizicukuthwane ezimbi - umlilo ngaphandle kwesinembeza senembeza.
Manje, ake sikhulume ukuthi singenzani uma ufika eqenjini elisha ngokuphelele, futhi ngokushesha kokuthunyelwe komqondisi. Okokuqala, akudingeki uqale ngokushesha ukushintsha okuthile. Kuyoba nzima ukuthi iqembu lizojwayele izinguquko umuntu omusha owanikeza zona ngokuphelele. Ikakhulukazi uma bebathanda futhi bexabisa umqondisi wangaphambili. Ngakho, okokuqala, bheka nje abasebenzi. Kumele okungenani uqonde ukuthi ngempumelelo kangakanani futhi esebenza ngokuvumelana, bese unquma ukuthi kufanelekile ukushintsha okuthile noma cha. Uma usenquma ukushintsha, zama ukwenza konke ngokushelelayo nangokuhamba kancane. Vumela abantu babe nesikhathi sokujwayele konke, ukuze imithetho nemithetho yakho entsha ingabangeli ukuba banqabe. Khumbula ukuthi uma umuntu esebenza ngamandla futhi emzonda umphathi wakhe, ukukhiqizwa komsebenzi wakhe kuyawa kakhulu. Ngakho-ke, yenza ngokuhlakanipha.
Futhi, zama ukuthola ukuthi ubani ongathembela kuye, futhi ubani okufanele aqaphele. Ungalokothi uthembele labo abavela ngosuku lokuqala ukukuhlonipha futhi bafuna ukuba abangane. Yiqiniso, mhlawumbe ungumuntu onomusa futhi onobungane ngempela. Kodwa, kaningi kunalokho, labo abafuna ukuhambela umphathi wabo noma, ngokuphambene, babe abangane, baziphathe ukuze bafunde zonke izimfihlo, bahambise ukunakwa, futhi bawaxoshe. Ngakho-ke, qaphela eqenjini elisha. Phatha abantu ngomusa, kodwa ungazishiyi ukuthukwa futhi uhlazeke ngemuva kwakho. Futhi, ungazami ukujoyina iqoqo, ukuziphatha nabantu bonke ngokulingana okulinganayo. Khumbula ukuthi ungumqondisi, ngakho-ke, ukuziphatha kwakho kufanele kufane nokuthunyelwe. Zama njalo ukugcina ukuzithoba, kodwa, ngesikhathi esifanayo, ungalokothi usebenzise kabi igunya lakho. Ithimba kufanele liqonde ukuthi ungumholi omuhle ngempela, uhloniphe wena, futhi mhlawumbe ngisho nangendlela yakho yokuthanda. Uma ngabe kunjalo, uzokwazi ukusebenza nokuthuthukisa inkampani evamile.