Indlela yokuziphatha uma kukhona abantu abanomona emsebenzini

Kusukela ebuntwaneni, abanye baye bathanda into yokuziqhayisa, kanti abanye babengeke bakwazi ukusiza umona. Ngesinye isikhathi, sasikhala futhi siqhayisa komunye nomunye, ngubani omuhle kakhulu kunomshini wokubhala noma udonsa. Khona-ke, ukukhala, ukukhala, izinyembezi, ngisho nokulwa kwaqala. Yiqiniso, ingane ngayinye iveze umbono wayo, kodwa okusemqoka kwakunjalo. Iminyaka yadlula, futhi manje abantu abanobuhawu sebevele bengakhathazeki hhayi ngenxa yamadonki. Abantu abanomona bayaphila: ekhaya, emsebenzini, ngisho nasesitolo. Umuntu kungenzeka angazi thina, kodwa ngemva kokubona okuthile, umona. Yiqiniso, umona awuwona omnyama kuphela. Kukhona abantu abavuma ngokwabo ukuthi banomhawu kakhulu ngoba unenhlanhla. Kodwa, ngesikhathi esifanayo, abafuni ububi. Kubi nakakhulu uma lo mbono omnyama ukhona. Futhi nakakhulu nakakhulu, lapho abantu abanomona abasebenza khona. Kunzima ukubona ngaphambili ukuthi uziphathe kanjani emsebenzini ukuze abantu abanjalo bangakulimazi. Phela, uma ungakwazi ukuziphatha ngokufanele, uma labo okudingayo ukubona usuku ngalunye umona, khona-ke ungakwazi ukugwema izinkinga eziningi. Ngakho-ke, kanjani ukuziphatha uma kukhona abantu abanomona emsebenzini?

Ukuze zizivikele futhi zifunde ukuthi ziziphatha kanjani, uma kukhona abantu abanobukhwele emsebenzini, kubalulekile ukwazi izizathu zokuziphatha kwabo kanye nemigodi yokucindezela kubantu abanjalo. Okokuqala, kubalulekile ukukhumbula ukuthi abantu, ngokwemvelo yabo, babe nomona. Wena ngokwakho umhawu ngomunye umuntu, ungasho nje, noma uzama ukucindezela lo mzwa. Lokhu kuziphatha kuyanconywa, futhi uma uqaphela ukuthi othile uyakunxusa, kodwa akazami ukulimaza, kodwa, ngokuphambene nalokho, uthatha isibonelo kuwe futhi ufuna ukuba ngcono. Kodwa, okunye okunye, uma abantu bengakwazi ukubheka ukuthi unomndeni omuhle, ikhaya, imoto futhi uthola okuthile emsebenzini. Uma abantu abanjalo beqembu, badinga ukuvikelwa. Yiqiniso, lapho usebenza, awukwazi ukuzihlukanisa ngokuphelele nabantu abanjalo, ngoba usadingeka ujikeleze emphakathini. Kodwa, noma kunjalo, ungafunda ukuziphatha ngendlela yokuthi banethuba elincane lokuthuka, lokucasula nokulimaza.

Kunemithetho eminingana eyisisekelo echaza indlela yokuziphatha nabantu abanjalo. Ngakho-ke, okokuqala, funda ukuthi ungaqondile kakhulu. Ngisho noma ungumuntu ovulekile kakhulu, kudingeka uqaphele abantu abanjalo bese ucabanga ngalokho okushoyo. Ungazivumeli ukuba umemezele esidlangalaleni ukuthi u-boss uyakudumisa ngomsebenzi okwenziwe noma uthola ibhonasi. Ngokuvamile, zama ukukhuluma kangako ngawe ngokwakho, ziqhayise ngokuphila kwakho komuntu siqu, ubudlelwane nomuntu wakho othandekayo. Khumbula ukuthi abantu abanobuhawu bayathukuthela hhayi nje ngenxa yezimpumelelo zakho emsebenzini, kodwa futhi ngoba nje ungumuntu ojabulayo. Futhi, uma kukhona okwenzekayo noma into engasebenzi, ungazivumeli ukukhononda kuwo wonke umuntu. Khumbula ukuthi abantu abanomona bangasebenzisa lokhu ngokumelene nawe. Kodwa, ngesikhathi esifanayo, akufanele ube grey futhi engavamile, uma nje kungekho muntu enomona. Iqiniso lokuthi kukhona abantu ababi eceleni kwakho akusiyo isizathu sokuzinakekela wena, ukuhamba emagumbini bese ugibela i-tram, uma unethuba lokuthenga izingubo ezimhlophe, uye ku-beautician uze ehhovisi emotweni ebiza. Kungokuthi akudingeki wenze okuthile ngokusebenzisa isilinganiso. Uma uhlale uziqhenya ngezinto ezintsha kwabasebenzi abangakwazi ukuyikhokhela, futhi bayayidelela ngokoqobo ububha babo, khona-ke akukho lutho olwesabekayo ngoba bayabukela futhi bathukuthele. Kubalulekile ukuba njalo uhlale umuntu ojwayelekile futhi owanele ozihlonipha yena, kodwa akakhohlwa abanye. Uma ubona ukuthi othile ovela kubasebenzi wenze umsebenzi omuhle, futhi osebenza naye uye wathola ingubo ye-chic - qiniseka ukuthi udumisa nokuncoma. Into esemqoka ukuthi amazwi akho aqotho. Uma abantu bezwa sengathi bangamanga, bayothukuthela, bacasuke futhi babe nomona ngisho nangokwengeziwe. Eqinisweni ukuthi uphumelele futhi ujabule kakhulu kunomuntu, akukho lutho olubi nolwesabekayo. Kubi uma ubeka njalo ekuboniseni futhi uqobo uqobo emehlweni abo labo, ngenxa yezizathu ezithile, abazi.

Futhi, abanye abasebenzi bangase bacabange ukuthi uzuze okuthile ngenxa yokubukeka okukhangayo noma ukuxhumana. Ngokwemvelo, baqala ukukugabisa futhi bathukuthele, ngoba abanalo ithuba lokufeza okufanayo, ngoba ukubukeka kunjalo-futhi ukuxhumana akusekho. Uma lokhu kungelona iqiniso, abantu akufanele bavunyelwe ukukunyundela. Uzuze konke ngomsebenzi wakho futhi unelungelo lokuvuna izinzuzo. Ngakho-ke, ungesabi ukutshela iqiniso. Bazise ukuthi uzuze ukuthi unemoto, ngenxa yesizathu esisodwa esilula, isibonelo, ngoba usebenza kusukela uneminyaka eyi-14. Futhi umholo kanye nodumo lomqashi owutholayo akusiyo ngengozi hhayi ngamahle amahle. Kuyinto nje lapho abangane bakho behamba bephumula, uhlezi phezu kwezincwadi, futhi uqedile izici ezimbili ngesikhathi esifanayo. Vumela wonke umuntu azi ukuthi awunalo inhlanhla njengoba becabanga. Kuphela, qiniseka ukuthi izincazelo zakho aziphendukeli isizathu esibuhlungu. Ungenzi sengathi uzizwa unecala ngalokho onakho. Ungazizitholi njengalokho kunabanye abantu, futhi ngokwakho. Awuzenzi ize futhi uzama ukuqhubeka. Futhi, uma laba bantu bengenakukwazi futhi bengathandi ukwenza okuthile, khona-ke lokhu kuyiphutha labo kuphela. Futhi endleleni, bangalungisa konke uma befuna ngempela.

Eqinisweni, umuntu omuhle nonomusa angaboshwa ngomona. Yiqiniso, omunye umuntu uzoqhubeka embuka ngokungapheli, kodwa iningi, uma lihawukela, limhlophe kuphela. Iqiniso liwukuthi abangani bakho nabangane bakho bazohlale bekwazi ukuthi uzuze konke okwenu, ungazigabisi ngalokho onakho, njalo ukulungele ukusiza nokwabelana. Abantu abanjalo bazokusiza ngaso sonke isikhathi, ukukusekela nokukuvikela kubantu abanomona. Ngakho-ke, zama ukuzethemba, ungazivumeli ukuba ukhulunywe futhi uhlehlisiwe. Noma kunjalo - ungalokothi umhawu ngomunye ngomona omnyama. Kulesi simo, eduze kwakho kuyohlale kukhona abantu abaningi abalungile abavumela nje abantu bakhe abanobugovu nabanohahayo baphathise impilo yakho.