Uma uphumelela ukwenza umsebenzi, futhi njalo udunyiswa iziphathimandla, angikuthandi. Asiyithandi abantu abanenhlanhla. Futhi noma ngabe ungumuntu osebenza kahle, ngeke usawuthanda. Ikakhulukazi akulula ukuthola ngokushesha izivakashi ezintsha. "Izikhathi ezindala" zomsebenzi wakho owandayo zizokwenza njalo. Uzowaqonda futhi - basebenze konke ukuphila kwabo ohlelweni oluthile, becabanga ukuthi yilodwa kuphela nelungile. Futhi lapha unama-maximalism wakho osemusha, amaphupho okushintsha konke okukuhle nangenqwaba yemibono emisha. Into yokuqala okumele ubhekane nayo kuyimona emnyama. Efihliwe futhi eqondile, kodwa njalo ehlekele. Yini okufanele ngiyenze? Indlela yokubhekana nomona wabalingani nozakwabo? Yilokho futhi ukhuluma.
UBernard Shaw unamazwi athi: "Ubuningi babantu abanobuhawu buyabesabisa, ukungabi khona kuyethusa." Uma nje unesifiso esibi nabantu abanomhawu, yazi: uya endleleni efanele. Abantu abanomona bayisibonelo sokuphumelela. Ukuphumelela ngokwengeziwe - okunye kuyoba nomona. Ngisho noma umuntu ophumelela ngempumelelo efuna ukusebenza futhi angacabangi ngisho "ngokushisa imisila yakhe" kunoma ubani, ozakwabo bazobe bemqhathanisa nabo. Kunoma yikuphi ukuqoqa kunemithetho engaqinisekisiwe, futhi ngokushesha nje lapho umuntu ephumelela kakhulu kunabanye, empeleni, uyaphula le mithetho. Futhi njengoba impendulo ithola ukumelana okuthula kweqembu lonke. Ngeke uphonswe obala. Uma ucela ozakwabo ukuba 'bakhukhule' futhi ushiye emsebenzini, qiniseka ukuthi uzobe "ukhangele" umphathi. Uma wenza iphutha, iphutha lizokwehliselwa ekungenakwenzeka. Futhi ukukhala kwe-oblique, ukuhleka ngemuva ngemuva kwakho, "izigxobo" kanye nenhloso ekhuthele yokungaqapheli - nakho akunamnandi kakhulu. Ukuqeda abantu abanomona kulula. Ngenxa yalokhu, akudingeki wenze noma yini. Ngomqondo wangempela. Yeka "ukucasula" umphathi wokudumisa. Thepha endaweni. Ungabonisi isinyathelo. Yiba igundane elimpunga. Ngaphansi kwenyanga, uthando oluqotho lwabo osebenza nabo luqinisekiswa kuwe. Unelisekile ngalolu khetho? Angicabangi. Ngakho-ke, udinga ukufunda ukuthi ungaphumelela kanjani ngokulahlekelwa okungenani kwezinzwa zakho.
LOKHO OKWENZA KANJANI UYAJULA?
• Ungazigabisi futhi ungamemezeli izimpumelelo zakho. Ngisho noma uthanda umphathi wakho futhi uye wanda kathathu umholo wakho (ngenkathi bonke abasebenzi behlala befana), thola futhi ungabonisi muntu ukuthi uhlukile yini kwabanye. Vumela abasebenzi kuwe bathukuthele uma uphakanyiswa bese udluliselwa komunye umnyango, kodwa ngenkathi ukhona eqenjini - zama ukuyingxenye yalo.
• Ungaqapheli, uma kunokwenzeka, "izinwele" ekheli lakho - zenziwe ngokuqondile ukuze zikudede kusuka ku-rut. Uma uvumela lesi simo ukuba uhambe wedwa, uzokhathazeka futhi uthukuthele ngokuthola amaphutha othile - uzolahlekelwa.
• Ungabi "ihhashi elimnyama" lethimba. Kuvaliwe ungasithandi. Khumbula i-Gorbachev, owamkhombisa obala umkakhe kuphela, futhi amfanise noYeltsin, owathola uthando oludumile ngokudansa "i-polka-butterfly" nge-star star. Kodwa ungalahleli zonke izimfihlo zenkantolo yaseMadrid - kungcono kakhulu. Bamba umyeni, izingane, umkhwekazi ... Lokhu kwanele ukudala ukukhohlisa kokuvuleka.
• Ungaziphikisi ngisho nangokuba akukhathazi umsebenzi. Uma phakathi kwabasebenzi kunamantombazane amadala, akufanelekile ukutshela ukuthi unamanoveli amathathu ngesikhathi esifanayo. Engeza okungalungile ngaphambili, abantu abanomona ngeke bakuthinte.
• "Yiba lula ngokwakho." Uma wenza lokhu njalo, ke uma ukhuthazwa, akekho ozocabanga ngokukucasula, ngokuphambene nalokho, bayothi: "Hhayi, okungenani into enhle kuye."
• Yazi ukuthi ukudabuka kulula ngaso sonke isikhathi kunokuba ujabulele omunye. Sebenzisa lokhu. Kodwa lapha into eyinhloko akuyona ukuyiqeda - uma usho ukuthi uphonswa, kodwa empeleni uzonikezwa imoto esemthethweni, ungase usolwe ngobuzenzisi. Ngendlela, uma uqaphela ukuthi ngaphambi kokukhuthazwa uqala 'ukukhala' hhayi kubasebenzi, kodwa abantu abangahlobene nomsebenzi wakho, kufanelekile ukucabanga ngakho. Kukhona abantu abaphumelelayo abangalingani uma kuqhathaniswa nokuthi kungenzeka ukulahlekelwa, abagxila enhlanhleni, kodwa ngokugwema ukwehluleka. Abakuzungezile bangazibona lokhu njengobuzenzisi nokwesaba umona. Eqinisweni, umuntu akacabangi ngisho nokuthi umuntu uzomhawukela, uvele nje abhekane nokukhathazeka kwakhe. Mhlawumbe, umuntu onjalo akaphumelelanga nakwezinye izingxenye zokuphila kwakhe, ngakho-ke ubambelela kakhulu emisebenzini.
• Uma ubudlelwane nomunye osebenza nabo bucacile, kungcono ukukhuluma ngokukhululekile naye ubuso nobuso. Buza isisebenzi - ukuthi sikucasula kakhulu. Uma kuqhutshwa kahle, le nkhulumomphendvulwano ingaveza kakhulu. Ekugcineni, mhlawumbe wenza okuthile okungafanele ukwenze - isibonelo, uziqhenya ngobuhlobo bakho nabaphathi bakho?
• Njengokungathi ngengozi, tshela ozakwabo ukuthi uhlonipha igunya lakhe nolwazi lwakhe. Cela iseluleko, ube nesithakazelo embonweni wakho ngomsebenzi wakho, cela usizo. Kungenzeka ukuthi umuntu onomona uzoqala ukugijimela-izinhlelo zakhe akunakwenzeka ukuba nobuhlobo obuhle nawe.
• Kudingekile ukuzama ukusungula ubudlelwane obunjalo ngabasebenzi, ukuthi umsebenzi kanye nomsebenzi uzobuyela emuva. Ngomunye uzoxoxa ngembukiso yezinja, uma bobabili abanikazi bezinja, omunye komunye osebenza naye uzothi: "Lapha siphoqeleka ukulima njengamahhashi, ngoba sinamadoda avela ebucayi (izidakamizwa, njll)." Yiba njengenhloni njengoba ekhona. Ukuqondiswa yisimiso: "Singabantu igazi elifanayo."
• Thanda amasiko omhlangano. Uma ngehora lesine abasebenzi bakho baphuza itiye, ngakho-ke, noma ngabe usadla, udle ucezu lwekhekhe eliphekwe yisisebenzi.
Futhi iseluleko esibaluleke kakhulu:
• Ungabe "uhlehlise" nganoma iyiphi indlela, ukuze ungaqhubeki ukucasula abantu ababi. Uzozenza uzibi kakhulu. Uma nje kukhona intshiseko namandla - qhubeka nje! Njengoba bethi, inja iyaqhaqhazela, futhi ikhamera iyahamba.
INDLELA YOKWENZA KANYE NAMAKOLO?
Kungenzeka ukuthi awudingi wonke lawa macebiso ngesizathu esilula ukuthi ... unomhawu, hhayi wena. Futhi uyazizathu eziningi zokuthi kungani ungathandi umlingani wakho, kodwa empeleni uyamesaba nje njengomncintiswano. Uma sibona imizwa emihle kithi ngokweqile, khona-ke, okubi, njengomthetho, siyaphika. Ukuqaphela ukuthi uyamona umuntu kufanele avume ukuthi wesaba ukuthi lo muntu uzokushiya ngemuva. Udinga ukwenza umsebenzi othile ukuze uqonde ukuthi unomhawu, ngoba umona ngokuvamile awuqedi. Uma umuntu evuma ukuthi unomhawu, lokhu kuyisinyathelo esikhulu ekuqedeni lesi sono. Ngakho-ke, cabanga ngalokhu:
• Ukuphikisana nomuntu ophumelelayo kuyisibonakaliso esicacile sokungasebenzi. Ngokuvamile, sinciphisa isithunzi sabanye abantu futhi sicabangela impumelelo yabo engafanele. Bheka ngokucophelela, yini osebenza naye okwenzayo ukukhuthazwa okunempumelelo? Thatha isipiliyoni.
• Umona uyisitha esibi kakhulu kunoma yiliphi i-careerist. Omunye kufanele akwazi ukulungisa ukuthi ngubani obani abaqashiwe nokuthi banikezwe, futhi ekupheleni komsebenzi ozozizwa unesihe kakhulu futhi unqatshelwe. Futhi awukwazi neze ukukhumbula ukuthi ngonyaka odlule umphathi oyedwa wakunika inkokhelo yokuthenga indlu? Balekela kulezi zinkinga uma ibhalansi yakho ibalulekile kuwe futhi uma ufuna ukufeza okuthile ekuphileni.
• Umhawu ungadala uma ungenzi ngokuvumelana nalesi simiso: "Ukubamba ngaphambi kokubalekela nokuwa phansi." Hlela isiqubulo samaxesha aseSoviet: "Ukubamba futhi ufike".