Usuku lokuqala lokusebenza.
Isinyathelo sokuqala endleleni yokumnika inkampani kuzokwazi ukuxhumana nabasebenzi. Umphathi kumele akutshele wena ozakwabo. Khona-ke kuyoba lula kuwe. Ngakho-ke, uzokuzwa ukusekelwa kanye nesithakazelo kuwe namakhono akho. Khumbula, kuyinkolelo nje kuphela ukuthola ukuxhumana nabasebenzi kusukela kumzuzu wokuqala.
Ngosuku lokuqala lomsebenzi kwinkampani entsha, bonisa ukuthula okuphezulu, ungakhathazeki, gxila. Udinga ukwenza umqondo omuhle. Ukumomotheka ngobungane ebusweni bakho kuzosiza ukwakha isithombe somuntu othakazelisayo.
Iseluleko esiwusizo.
Bonisa ukunakwa okuphezulu kubalingani, ngakho-ke kuyoba lula ukuthola ulimi oluvamile. Qaphela isitayela sabo somsebenzi, zama ukuqonda izici zobuhlobo phakathi kwabo, yimiphi imithetho engafanele yomdlalo kule nkampani ekhona.
Ungazivumeli ukuba sekwephuzile, zibonise ukuthi ungumuntu oqeqeshiwe kakhulu. Zama ukuthola idumela lomuntu ophoqelekile.
Ungakhohlwa mayelana nokubukeka. Inkampani ngayinye inemithetho yayo namasiko. Zama ukungaphuli imithetho evumelekile. Kungcono ukunamathela kwisitayela sebhizinisi, kungakhathaliseki ukuthi kugcizelele ukuthi kunoma yiliphi iqembu elingahlelekile.
Isinyathelo sokuqala ukutadisha isitayela somsebenzi enkampanini. Ungabonisi ukuthi nonke niyazi nokuthi nizi kanjani kangcono kunabanye. Ungaphuli imithetho yomsebenzi eyamukelwa enhlanganweni entsha. Imibono yakho kanye nezinqubo ezintsha kuzonikezwa ngemuva kwesikhathi, uma ukhululekile, kodwa ngokucophelela, ukuze ungagxila kumuntu wakho. Ngesikhathi esifanele, lapho ohlangothini uzokuzisebenzisa futhi uzobona ukuthi "yilo", iziphakamiso zakho ziyoba lula ukuzisebenzisa.
Imizwelo namaqhinga.
Ukumomotheka, ungadluli, ngoba ulimi oluvame ukuqoqa nokuqonda alinakwakhiwa ngokuthobeka. Ungakhathazeki ngokweqile kubasebenzi abasha. Uma ozakwabo bezwa inothi yamanga yenhlonipho, ungalahlekelwa othintana naye.
Kwenzeka ukuthi isiqalo sokujabulisa bonke abantu, sisiza abanye ukusebenza, kancane kancane siyithatha ngokuphelele futhi iba yindlela yezinto. Awukwazi ukuvumela ukuqaliswa okunjalo ngezindleko zakho futhi ufanele impumelelo yakho.
Ukuziphatha ngokwemvelo, inhlonipho yabalingani kanye nezwi lebhizinisi - izimfanelo zokuqala nezibaluleke kakhulu zokuxhumana eqenjini.
Ungagxili amandla akho. Thatha emisebenzini ongayenza ngesibindi esiteji sokuqala, ukuze ungatholi idumela lomsebenzi ongaphumeleli.
Ukujwayela nokujwayela ngeke kuhambisane nethimba elisha nhlobo. Ungazibandakanyi ekuxoxiseni ukuthi ungubani omunye wabalingani bakho. Phela, ngisho nokuhlolwa okungenabungozi kwabasebenzi kungabangela ukusabela okubi. Konke kuzothathwa njengobutha. Nika isikhathi sokuba ozakwabo ukuze uzisebenzise.
Izigaba eziguqukayo.
Abasebenzi abasha abazama ukunakwa osebenza nabo besilisa bangabangela ukusabela okungalungile kwengxenyekazi yabesifazane. Ngakho qaphela lapho ukhetha into ozoxhumana naye.
Umsebenzi onzima kungase kube isidingo sokuxhumana nozakwethu besizukulwane esidala. Lapha kufanele sicabange ukuthi isipiliyoni esinabo siyigugu. Futhi lokhu kufanele kucatshangelwe. Kubalulekile futhi ukucabangela ukuthi imvelo ihlelwe phansi, abadala bafundisa abadala. Ngakho-ke, kunzima kakhulu kumholi osemusha ukugcina ubukhosi. Indlela kuphela, mhlawumbe, indlela eqinisekisiwe yokusungula ukuxhumana nesizukulwane esidala kuyinkhulumomphendvulwano. Ngokuxhumana kuphela, ukulalela nokulalela singalindela isimo esihle emoyeni kanye nokubambisana okuzuzisayo.
Isimo sezulu eqenjini.
Isikhathi sokuqala endaweni entsha yomsebenzi ihlotshaniswa nokucindezeleka nemizwelo yokuthi isikhathi sokuguqula isimo sizodlula kanjani, kanjani ukwakha ukuxhumana nabasebenzi futhi uthole ulimi oluvamile nomholi. Yiqiniso, indima ebalulekile idlalwe yisistimu yokuzivumelanisa ebhizinisini elisha. Futhi umholi ofanelekayo uzokusiza ukuba ujoyine inqubo.
Ithimba ngalinye line microclimate yalo. Futhi ukumnika ngaphakathi kwesakhiwo esakhiwe akulula ngaso sonke isikhathi futhi kukhululekile. Ukuze ugweme izinkinga futhi ukhuthaze ukuzivumelanisa, kudingeka uthole izimpendulo zemibuzo elandelayo:
1. Yisiphi isitayela ukujwayela ukuxhumana ngokuhlanganyela?
2. Ingabe kukhona ukuhlukana kwanoma yimaphi amaqembu eqenjini? Baxhumana kanjani nomunye nomunye?
3. Yimiphi imithetho, imikhuba yokuhlelwa kwezimusi, izidlo? Yini engakhulunywa ngayo ngesimo esingavumelekile nalokho okungekho.
Ukuziphatha kwakho enhlanganweni entsha kufanele kuhambisane nezinga oyilisebenzisayo. Gwema ukuzama ukukubandakanya ekukhulumisaneni nomunye umuntu, ungahlanganyeli ekuhlekeleni. Uma kungenjalo, labo abavusa ingxoxo bazophendulela konke ngokumelene nawe, ngakho-ke akunconywa ukuthi uxoxe nge-gossips.
Zama ukugwema inkinga yobuntu bakho enkundleni jikelele, njalo njalo ungayibona ngesikhathi sekhefu. Uma isifiso sokuhlanganyela singashiyi, khona-ke ungakhuluma ngakho nomuntu omethembayo, hhayi ngethimba lonke, ukuze isihloko sezinkinga asihambisani ne-ajenda yenhlangano yonke.
Ukuthola ulimi oluvamile nabasebenzi kuzodlala indima ebalulekile uma ufunda ngokuningiliziwe ukuthi kunezingane, zingakanani ubudala. Yiziphi izilwane ezifuywayo, ukuzilibazisa, ukuzilibazisa? Izihloko ezivamile zengxoxo zizokusiza ukuba utholakale ngokushesha eqenjini.
Ubani ongathola usizo noma iseluleko? Futhi ngubani okungcono ukungakhathazeki. Into eyinhloko ukuthi ube nokubekezela, ukukhuthazela nokwethemba. Futhi uzophumelela!