Indlela yokusebenza nabasebenzi

Kulesi sihloko sizonikeza amathiphu ajwayelekile azophendula umbuzo: "Indlela yokusebenza nabasebenzi". Ukusebenzisa lezi zincomo, uzothuthukisa ngokuphawulekayo umkhiqizo wabalingani bakho.

Zama ukuba ncamashi.
Uma udinga ukuxoxa nganoma yisiphi isimo noma inkinga nabo osebenza nabo emsebenzini, khumbula, hlonipha umuntu ngamunye futhi ujonge isikhathi sakhe.

Njalo utshele abasebenzi bakho ngemiphumela yomsebenzi owenziwe (uma kwenzeka, isibonelo, uqondise umnyango)
Uma, abasebenzi bekhampani bengakwazanga ukwenza umsebenzi ngesikhathi esinqunyiwe, kufanele njalo ubazise ngalokhu. Yenza kuphela okulungile. Uma ukhuluma nabasebenzi bakho, uhlala usebenzisa igama elithi "thina" enkulumweni yakho, ekwazi ukusetha osebenza nabo ukuthi basebenze. Yisho lokhu: "uma singenalutho olulungiselelwe ngesikhathi, khona-ke sizobe nezinkinga ezithile" noma "ke ngeke sibe nesikhathi sokuhlola konke ngokuningiliziwe nokulungisa amaphutha."

Lungiselela umhlangano ngamunye kusengaphambili.
Isibonelo, uma ufuna ukuhlela umhlangano wabaqondisi, ukuze uxoxe nganoma iziphi izimo noma izinkinga, kuqala usebenze ngazo ngokuningiliziwe, uzikhethele ukuthi yini ekukhathazayo kakhulu, yimiphi imibuzo eyengeziwe ongathanda ukuyiphakamisa, phawula yonke imininingwane eshadini iphepha. Futhi ke-ke vumelana ngomhlangano. Zama ukukhulumisana njengombono ongokomthetho ngangokunokwenzeka.

Awudingi ukukhononda.
Udinga ukuqaphela ukuthi ngubani okhuluma naye nokuthi ukhuluma ngani emsebenzini. Zama ukukhononda kubalingani bakho, njengoba ungakwazi nje ukulimaza idumela lakho. Ngisho noma unenkinga, kungcono ukubhala ngabo, isibonelo, enkonzweni ekhethekile ye-intanethi, lapho uzobe ulalele ngokucophelela futhi ukwaziswa uma kunesidingo.

Udinga ukufunda ukuvimbela imizwelo yakho.
Ungalokothi uvumele ukuthululela ukunganeliseki, intukuthelo, intukuthelo nezinye imizwelo emibi kwabanye. Kusobala ukuthi wonke umuntu udinga ukuphuma, ngakho-ke uzame ukwenza lokhu kanje: zibhalele incwadi mayelana nokuthi uzizwa kanjani okwamanje othukuthele, njll. Encwadini, bhala ngobuqotho noma yini oyifunayo, bese uyithumela ebhokisini lakho le-e-mail. Futhi uma ufuna, ungayifunda futhi kusihlwa.

Ungathathi nge-akhawunti yakho ngokoqobo konke.
Zama ukuthatha noma yikuphi ukugxekwa njengesimo sengqondo esibi emsebenzini wakho, hhayi ngqo kuwe. Ngeke uvumele noma yikuphi ukugxekwa ukucabangela isimo sengqondo nokuzihlonipha.

Khuluma njalo ebhizinisini.
Ngesikhathi noma yikuphi ingxoxo zama ukungaziphambuki esihlokweni, ngisho noma umxhumanisi wakho ngokungahambi ngephutha ehlukana nombuzo, mane nje uzame ukunakekela isimo ofuna ukuxoxa naye. Ngaphambi kokuqala kwengxoxo, ungabona ngisho namaphuzu aphambili wengxoxo ephepheni, ukuze ungakhohlwa ngenkathi ingxoxo okudingayo ukukhuluma ngayo.

Qinisekisa ukuthi abasebenzi bakho bahlale besesikhathini nazo zonke izindaba zenkampani .
Kufanele njalo utshele ozakwabo kusengaphambili mayelana nezenzakalo ezibalulekile, isikhathi, njll. Phela, akekho ozokuthanda lapho, uthi, izimo zishintsha usuku ngaphambi kokuba umsebenzi usuphelile.

Buka inkulumo yakho.
Njalo gcina ithrekhi yalokho okushoyo. Ungazivumeli ukuba usebenze endaweni yokusebenzela noma yikuphi ukukhwabanisa. Yiba ohlakaniphile ngokweqile, ngisho noma omunye wabalingani bakho ekuyeke phansi. Kulesi simo, kuyinto efiselekayo ukusho into ethi "Usebenza ngendlela engafanele" noma "Ngiyethemba kakhulu ukuthi lokhu ngeke kwenzeke futhi".

Ungavumeli inhlebo ukuthi ichithwe.
Emsebenzini, udinga ukuyeka noma yikuphi ukuhleka. Uma othile efuna ukuhleka, mane uthi "O, kuyiqiniso?" bese ushintsha ngokushesha ingxoxo kwenye isihloko esihlobene nomsebenzi. Ukuhleba kudinga ukunakekelwa, futhi uma bengaphenduli, bazoqhubeka besakaza inhlebo. Ngenxa yalesi sizathu, kungcono ukuphendula ngendlela esifike ngesikhathi nelaconic kubo ngandlela-thile.

Emsebenzini, umuntu udinga ukuba nobungane, kodwa ubudlelwano obuseduze abuyamukeli lapha.
Emsebenzini, zama ukusungula ubudlelwane obuhle nabasebenzi nabo bonke osebenza nabo, noma kunjalo, ngesikhathi esifanayo, lobu buhlobo kufanele bube yizo kuphela zebhizinisi.

Ngezinye izikhathi zenza ukuncoma.
Ngokuvamile, sibheka kuphela izinto abantu abazenzayo. Uzama ukugcizelela ukufaneleka komsebenzi ngamunye ngamunye futhi umdumise ngomsebenzi owenze kahle.