Kuhlolwe: akekho umuntu oyedwa emhlabeni owaneliseke ngokuphelele ngomsebenzi wakhe. Abangaphezu kwengxenye yabasebenzi baseRussia bahlale befuna noma okungenani bahlele ukushintsha imisebenzi eminyakeni emibili elandelayo. Futhi kubalulekile hhayi kuphela ukunquma ngesikhathi sokuxoshwa nokuguqula inkampani entsha, kodwa futhi ukukwenza ngangokunokwenzeka ngangokunokwenzeka. Indlela yokuziyeka kahle ngokwakho? Sifunda imithetho ndawonye.
Sishiya ngengqondo.
Ukuqonda zonke izinkolelo zokuguquka kusuka komunye umsebenzi kuya kwesinye akulula kakhulu. Akukwanele ukuba ube ngumchwepheshe kuphela, usadinga ukukwazi ukuhlela ukunyakaza kwakho komsebenzi ngendlela efanele. Umthetho omkhulu "wehlathi" uthi: ukubhala isitatimende sokunakekelwa, uwela umgwaqo ongaphezu kwalokho ukubuyiswa okungenakwenzeka. Ngakho-ke, kungenjalo akukho ukukhukhumeza umkhuhlane: zilinganisa zonke izinzuzo nezingozi futhi ukhulume neziphathimandla ngokushesha ngangokunokwenzeka.
"Ngesikhathi nje ngimenywe emsebenzini omusha, ngosuku olufanayo ngabhala isicelo sokushiya endaweni endala ," kusho umxhumanisi u-Oksana Kozina. " Kodwa kusihlwa ngabona ukuthi ngiphuthuma, ngivumelana nomusho wokuqala owawukhuphuka, okuyinto, ngaphandle kwalokho, ongahambisani nami kukho konke. Ngakusasa ngaxolisa iziphathimandla, futhi bangishiya enkampanini. Ngenxa yalokho, ukushintshela komunye umsebenzi, okwakusenzeka ngenyanga, kwakungekho neze ubushelelezi . "
Isinqumo senziwe.
Ngakho-ke, uzimisele ukuyeka. Indlela yokwenza kube buhlungu kakhulu? Lindela okwesikhashana lapho ungahlala nomqondisi ubuso nobuso, ngakho ngobuhlakani ngangokunokwenzeka ukumtshela ngesinqumo sakho. Tshela ukuthi ujabule ukusebenza enkampanini enhle kangaka futhi ujabulele okuhlangenwe nakho okuzuzile, kodwa wathola isipho esingenakushiywa. Kodwa-ke wesaba ukuthi ulahlekelwe ithuba elisha, zama "ukuxoxisana" nomqashi omusha isikhathi sokucabanga. Amasonto amabili akwanele: uzothola isikhathi sokucabanga ngakho konke futhi ucabange ezinye izithuba.
"Ngaqala ingxoxo nompheki ngamagama athi:" Nginendaba ejabulisayo: Nganikezwa ukwanda kweholo ngokuphindwe kabili umholo kwelinye inkampani , "kusho umphathi wezokuthengisa u-Elena Frolova. - Ngakho-ke, ngokushesha ngivumela ikhanda liqonde ukuthi ngangizisola ngobuqotho ukushiya inkampani yethu, futhi naye, wakwazi ukuhlola ukuthi inzuzo yanikezwa yona, futhi akazange azame ukungikhohlisa ukuba ngihlale. Ngenxa yalokho, "ukubuka kwami" kwangena emkhathini wobungane: wonke umuntu wayejabule ngami, kuhlanganise nomphathi . "
Ngokusho kocwaningo oluqhutshwa yinkampani yokuqasha, izingxoxo ezinjalo manje zithatha ukuphenduka okungalindelekile: ngokuvamile abasebenzi "abaphezulu" bayathinteka ukuba bahlale, benganiki nje kuphela ukwanda kweholo, kodwa futhi nomshwalense wezokwelapha, izimoto zehhovisi kanye nezinye izinzuzo. Kodwa-ke, abanye abaqashi badutshulwa kabi ngesitatimende sokunakekela, futhi bangashintsha isimo sabo sengqondo sokuthembeka. Ngakho-ke zama ukukhumbula ukuthi umphathi wabhekana kanjani nezitatimende ezinjalo lapho osebenza nabo bexoshwa khona. Futhi ngaphambi kokuya ehhovisi lakhe, kopisha yonke imibhalo yomuntu siqu kusuka kwikhompyutha yakho yokusebenza - ukuqinisekiswa ngeke kuvelele.
Ukushiya, ungakhohlwa.
Mhlawumbe uzodinga ukunconywa komphathi wangaphambili ngaphezu kwesisodwa, ngakho-ke yenza konke okusemandleni ukuze ungachithi ubuhlobo ekugcineni: uxwayisa ngokushiya ngaphambi kwamasonto amabili, futhi ngisho nasesikhathini "sokuvuselela", yenza umsebenzi okholweni. Ncoma inhloko yabakhansela ithuba lakho, ongayenza ngalo, noma ukumsiza ekusesheni. Kungumqondo omuhle ukushiya izixhumanisi zakho kumlandeli ukuze kuqala axoxisane nawe uma kunesidingo futhi ngokushesha "ujoyine" umsebenzi. Ungashise amabhuloho ebuhlotsheni bakho nozakwabo: uma ugcina oxhumana nabo abanobungane nabalingani bakho, kungenzeka ukuthi bayokutusa ekuthunyelwe okuhle.
Ukuhlaziywa kwezifiso.
Iziphathimandla zabasebenzi zithi: ngaphambi kokuba ushintshe imisebenzi, kufanele uqonde ukuthi yini engavumelani nalokho endala. Uma ungahambisani nesiko lenkampani, udinga ukuhlola umsebenzi ofanayo, kodwa kwenye inhlangano. Uma ungawuthandi umsebenzi uqobo, cishe akufanele ushintshe ngokushesha umqashi. Funda ngethuba lokuya komunye umnyango noma uthathe ezinye izinto. Yenza uhlu lwezimfuneko zomsebenzi emisebenzini emisha: izinga leholo, ukusebenzisa ngokugcwele amathuba akho, ukuqwashisa ngemininingwane yenkampani, ukude nomuzi wakho, isimiso esikahle kuwe, abantu abathandekayo kanye nesiko lenkampani, ukutholakala komshuwalense. Ochwepheshe bacebisa ukurekhoda okungenani amaphuzu ayishumi, kanti ezinhlanu zazo kufanele zifakwe "ohlelweni olugunyaziwe".
Ukuxoxisana - ukuhlomile ngokugcwele.
Ngaphambi kokuya enkulumweni yesikhundla sephupho lakho, kufanele ulungiselele ngokucophelela. Chofoza ngokucacile umholo omncane ozimisele ukuwenza, futhi unganciphisi le bar. Uma kungenjalo, uzozilahla ukungazithembi futhi maduze uzojoyina usesho. Yiya ezixoxweni kuphela nalezo izinkampani ozifisa ngempela. Ungavumelani ukuza - kuqala thola yonke imininingwane ebalulekile efonini. Esikhathini sokuxoxisana, bacele ukuba baqonde ngokucacile ukuthi yiziphi izibopho ozoba nazo nokuthi ngubani ozoba umholi wakho. Thola ukuthi indawo yakho yomsebenzi iyoba kuphi, ukuthi ifakwe kanjani, ukuthi ingahlela kanjani ukudla kwasemini kubasebenzi nokuthi ngabe ukuxhumana kweselula kukhokhwa yini. Thola ikhefu kanye nekhefu lokugula. Akusikho indawo ukuthola ukuthi kungani umuntu owake waphatha isikhundla sakho washiya.
"Lapho bengitshela ngesikhalazo ukuthi induna yayisithumele isisebenzi esedlule, ngoba kabili elahlekelwe umsebenzi imizuzu eyishumi kabili ngenyanga, ngabona ukuthi le nkampani ayihambisani nami. Ngenxa yezimoto zomgwaqo, ngivame ukuba nezincane "zokugqoka", futhi angizibheki njengecala, " - kusho umphathi wezokuthengisa u-Alexander Shoev.
Yilungele hhayi kuphela ukubuza imibuzo, kodwa futhi ukuphendula. Njengomthetho, iningi labo bonke umqashi unesithakazelo kulokho okuzosiletha enkampanini. Lungiselela kusengaphambili izimpendulo zemibuzo ejwayelekile: "Kungani ukhethe le nsimu yomsebenzi?", "Yiziphi izinhlelo zakho zomsebenzi wesikhathi eside?", "Chaza amaphrojekthi akho aphumelele kakhulu". Funda umlando wenkampani namagama abaphathi abakhulu. Ukuqwashisa okunjalo ngokuvamile kuyimfuneko yokuqashwa.
Imibuzo engenakwenzeka futhi engalindelekile, isibonelo: "Ngabe ungathanda ukufana nobani?" Ngesizo sabo, umqashi uhlola ukuthi ungabhekana kanjani kahle nezinkinga ezingalindelekile. Into esemqoka akufanele ilahleke futhi isabele ngokushesha futhi ngehlazo.
Uhlu lwemibuzo ekhohlisayo kule ngxoxo.
> Ngisiphi isilwane ongathanda ukuba sona?
> Uma unqobe amaRandi ayizigidi, ungayisebenzisa yini le mali?
> Cabanga ukuthi incwadi ivela kuwe. Iyini igama layo?
> Usesiqhingini esingahlali. Yiziphi izinto ezintathu ongafisa ukuba nazo?
> Uma ngabe ube nezinyanga eziyisithupha kuphela ukuze uphile, ungenzenjani?
> Yimuphi udumo ongathanda ukufana nawo?
> Uma ngabe uyisithelo, yimuphi?
> Uhlola kanjani umsebenzi wombuzo?
Konke kusezandleni zakho.
Ukuthola umsebenzi wephupho kulula: udinga nje ukwakha izidingo zakho futhi usebenzise zonke iziteshi zokusesha (i-intanethi, omagazini bephephandabeni, futhi-ke, abajwayele). Ukubeka kabusha kwenye yezindawo ezikhethekile, ungalindeli ukuthi uzokhukhulwa ngezipesheli. Hlola ngokuzenzakalelayo izithuba zakho futhi uthumele ulwazi mayelana nawe ezinkampanini oyithandayo.
Okuwukuphela kwesinqumo esifanele.
Uma kwenzeka wenze iziphakamiso eziningana futhi akuzona eziphansi komunye nomunye, khetha inhliziyo yakho. Ekugcineni, yonke indawo kuyoba khona indawo entsha, abantu nemisebenzi. Into ebaluleke kakhulu ukuthi ukhululeke kulelihhovisi. Xhumana nochwepheshe, buze mayelana nezinkampani ozimenyelwe kuzo. Futhi ungasheshi ukwenza isinqumo.
Okushiwo ngumthetho.
Uma ususiwe. Uma inkampani inqamula isivumelwano sokuqashwa ngokuphathelene nokwehliswa kwayo noma ukunciphisa abasebenzi, kudingeka ukhokhele inkokhelo yokukhipha imali ngesamba semali yenyanga noma amaholo amabili wenyanga, uma nje ungatholanga umsebenzi omusha phakathi nenyanga kusukela ngosuku lokuxoshwa kwakho. Uma uxoshwa ngenxa yokungahambisani nesikhundla esiphethwe noma ngenxa yomsebenzi wesinye isisebenzi esasenza umsebenzi wakho ngaphambili, unesibopho sokukhokha isinxephezelo - isigamu somholo.
Uma uyeka ngokwakho, kufanele uzise umqashi ngokuxoshwa kwakho emavikini amabili ngokubhala. Noma kunjalo, phakathi namasonto amabili okugcina omsebenzi, unelungelo lokuhoxisa uhlelo lwakho lokusebenza. Ukukwazi kuphela umthetho ngokugcwele, uzokwazi ukuyeka kahle ngokwakho.
Awuvunyelwe ukushisa uma ukhulelwe noma ukhulisa izingane ezingaphansi kweminyaka emithathu, noma ukhulisa ingane engaphansi kweminyaka engu-14 ubudala. Futhi, uma usebenza ngaphansi kwenkontileka yesikhathi esinqunyiwe futhi usuphelelwe yisikhathi ngesikhathi ukhulelwe, khona-ke ngokusho kwesicelo sakho inkontileka kumele inwetshwe kuze kube sekupheleni kokubeletha. Ungakhohlwa ngamalungelo akho futhi ungesabi ukuwabiza.
Iziphi izibalo ezishoyo.
Kubo bonke abasebenzi abawela eqenjini labangaba "ababaleki", 51% bathola injabulo yangempela emsebenzini wamanje, 44% bazizwa bengathokozi emsebenzini wabo, kanti ama-5% awanandaba nemisebenzi yabo. Ngokusho kwezibalo, abasebenzi abangu-53% baphoqeleka ukuba bafune umsebenzi omusha wokuthuthukisa umsebenzi wabo wezezimali, 35% bazimisele ngokukhula komsebenzi, kanti u-32% bazama ukuhlukanisa ulwazi lwabo lokuphila.