1. Ukuzwela ngokweqile
Ikhono lokuzizwa nokubona konke okukwenzekayo kuzungeze abesifazane. Ikhono elihle kakhulu elisiza ukuzwa yonke imizwa yempilo esinikeza yona. Kodwa emsebenzini, ukucindezeleka ngokweqile akuyona imfanelo engasiza owesifazane ukuba enze umsebenzi. Lesi sici somlingiswa sivame ukuphumela ebuhlotsheni nabaphathi noma osebenza nabo abahamba ngaphezu kwebhizinisi, elichaphazela idumela futhi livimbela ukugxila emsebenzini. Ngezinye izikhathi ukungakwazi ukuvimbela imizwelo yomuntu kuba imbangela yokuphikisana. Umuntu ongokomzwelo kulula ukulawula ngaphandle kokuvame ukusetshenziselwa ukuncintisana.
Uma owesifazane efuna ukuphumelela emkhakheni wezobuchwepheshe, udinga ukuthatha isibonelo esivela emadodeni, okusho ukuthi ufunde ukuzilawula futhi ungalahleli imizwelo yakhe ngesikhathi esingalungile.
2. Ukwesaba isizungu
Akusiyo imfihlo ukuthi kukhona umbono onjalo: owesifazane ophumelelayo uvame ukuba yedwa futhi engajabuli empilweni yakhe. Kukhona umbono wokuthi amadoda ayesaba abesifazane abaqinile, abaphumelelayo nabahlakaniphile. Abaningi abanamakhono abanesithakazelo ngempela abangakwazi ukufeza okuthile emisebenzini yabo bavinjelwa yilo mythano. Yiqiniso, impilo yomuntu siqu ibaluleke kakhulu. Kunzima ukukhetha phakathi komndeni noma umsebenzi, kodwa kufanelekile ukucabangela ukuthi ngabe kunjalo yini okudingekayo?
Labo abenza umsebenzi, bayakwazi ukuhlanganisa nokusebenza, nomndeni ngaphandle kokulimaza bona nabathandekayo. Abaholi besifazane bayeluleka ngokumane nje ukuba bahlale, hhayi ukulahlekelwa yintandokazi nesifazane, ngisho noma unesimo esiphakeme kakhulu.
3. Ukwesaba ukuxabana
Amaphutha wabesifazane emsebenzini angase ahluke, kepha kuvame ukutholakala ukuthi abesifazane emsebenzini, njengabomndeni, bazama ukulondoloza izwe nganoma yikuphi ukubiza. Owesifazane ufuna ukuba omuhle kuwo wonke umuntu, ukuba abaleke empini futhi ngaleyo ndlela abulale umsebenzi wakhe.
Isifiso sokuphumelela kunoma yiluphi uhlobo lokuphila sikhombisa ukuba khona komncintiswano. Futhi ukuze ube nobuhlobo obuqotho nalabo abakujabulela ukuthatha indawo yakho, cishe akunakwenzeka. Uma owesifazane efuna ukugcina ubuhlobo obuhle eqenjini nganoma yiliphi izindleko, kuzodingeka anikele umsebenzi. Lokhu kuba yisikhubekiso empumelelweni. Ukuze ungasetshenzisiwe njengetshe elihamba phambili lemipumelelo yabanye abantu, udinga ukwazi ukusho "cha" futhi wenze ngokuvumelana nenzuzo yakho, hhayi ngenxa yenzuzo evamile. Ngezinye izikhathi abesifazane kudingeka bakhumbule ukuthi ngeke ube mnandi, kungakhathaliseki ukuthi uzama kanzima kangakanani.
4. Isifiso sokubaluleka
Abesifazane bavame ukwenza izinto ezinhle kakhulu - bayanakekela izihlobo zabo, izingane, bahole indlu, bazibandakanye ngokwabo, umsebenzi. Umkhuba wokuhlanganisa imisebenzi ezinzima eziningana ubonakala emsebenzini. Abesifazane bavame ukuthatha okungaphezu kwalokho abakwazi ukukukhokhela. Ngakho-ke, abesifazane abaningi bavame ukwenza imisebenzi eyengeziwe, basize osebenza nabo, bashintshe isisebenzi nokunye. Ngenxa yalokho, kuvela ukuthi owesifazane uchitha umzamo emsebenzini owengeziwe, umphumela wawo awuthinti umsebenzi wakhe nganoma iyiphi indlela. Kungaba ngcono kakhulu ukwenza okungaphansi, kodwa kangcono. Kulula kakhulu ukunqoba enye impumelelo.
5. Ukungabi namandla
Naphezu kokuthi abesifazane ezweni lethu banamalungelo alingana namadoda isikhathi eside, ama-echoes of the patriarchate asekhona. Amaphutha abesifazane emsebenzini, ikakhulukazi eqenjini lamadoda, avame ukuhlotshaniswa nokungabi namandla abesifazane. Uma owesifazane enekhono noma ngisho nethalenta, kodwa hhayi ukulangazelela, uyaqaphela ngokungaqondakali izintambo zikahulumeni kumuntu. Owesifazane onjalo ngeke athathe izingozi ngenxa yephrojekthi entsha, uthathe umthwalo wemfanelo, uthathe isinyathelo. Uzokwenza imisebenzi yakhe ngokuthula futhi uzonikeza abanye ithuba lokuzibonakalisa.
Ukuze kungabhekwa njengenqikanqikazi futhi engakwazi ukubhekana nezimo ezinzima, umuntu kufanele aqonde ngokucacile imigomo kanye nezifiso zomuntu. Uma ufuna ukuzimela ozimele futhi uphumelele, kuzodingeka ufunde ukufeza imigomo yakho. Futhi ukulukhuni kunzima ukukuqonda lokho ucezu lwe-pie oyidingayo.
6. Ukungabi namandla
Owesifazane oqinile akasasekho into ephuma ohlelweni oluvamile. Kodwa, noma kunjalo, owesifazane uhlale ehlala owesifazane, kungakhathaliseki ukuthi yiziphi izimo. Ngesinye isikhathi owesifazane ubonisa isimo sakhe, okuyinto evame ukuthanda umqashi. Abesifazane kaningi abakwazi ukulawula imizwa yabo kuphela, kodwa futhi bayakwazi ukulawula. Baqaphela ngokucophelela abalingani, uma bebodwa emiphakathini yabo, ngakho-ke bavame ukuqala ubuhlobo obuseduze nabalingani babo. Ngaphezu kwalokho, abesifazane ngaphezu kwabo bonke babeka isifiso sokuba nomndeni nezingane. Abanye abasebenzi bayakwazi ukuvakashela lesi simiso kabili iminyaka emihlanu noma ngisho nangaphansi, okuyinto enganelisi ngaso sonke isikhathi kumqashi.
Uma ufuna ukuthola impumelelo enkulu emsebenzini, kuzodingeka ucabangele izithakazelo zomqashi. Funda ukuhlela impilo yakho siqu ukuze ingaphazamisi umsebenzi kanti ngenkathi ingazange iphumelele, ungakwazi. Kumele nje uthathe isinqumo mayelana nezinto eziza kuqala - ngabe ufuna ukukhushulwa noma okunye okunye.
Ungase ucabange. ukuthi amaphutha abesemsebenzini abaluleke kakhulu kunabesilisa, kodwa akunjalo. Amadoda, njengomthetho, anomthwalo wemfanelo omkhulu futhi aphutha, mhlawumbe kancane kancane, kodwa ngendlela enkulu. Kodwa-ke, abaqashi bakholelwa ukuthi ukuphumelela okukhulu kokukhula komsebenzi kwabafazi kaningi akunakwenzeka, ikakhulukazi ngoba iningi labo likhubeka ezindaweni ezifanayo. Uma ungafuni ukuba phakathi kwalabo abazohlale behlala esikhundleni sobuchwepheshe bezinga eliphezulu nefayili, uma unesifiso namakhono okwanele, funda emaphutheni abanye futhi ungenzi lawo maphutha angakugwema.